欢迎访问云南农产品加工网

新型管理模式打造褚橙庄园

2015-05-03 永胜县农业局产业办

云南太阳谷果业有限公司采用新型管理模式打造褚橙庄园,有效解决了产业基地工人少、用工难、用工贵等难题,有力的推进了基地建设,为农产业基地建设探索了成功的经验。

云南太阳谷果业有限公司于2012102日成立,2013年初开始在云南省丽江市永胜县涛源镇上六村委会上毛坪村建设1200亩褚橙基地,目前褚橙已种植两年,长势良好,计划明年开始挂果。该基地位于金沙江沿线干热河谷地区,该区域气候干燥、少雨(平均年降水量在600毫米左右),年平均温度20.6摄氏度,无霜期350天,年日照时数2763小时,素有“天然温室”之称。由于江边气温高、昼夜温差大,非常有利于水果的干物质积累,因此江边种植的褚橙甜度比较高。该区域气候、环境非常适宜褚橙的种植。但同样由于基地气候炎热、风沙较大,建设初期公司从玉溪带来基地工人无法适应当地恶劣的自然条件,纷纷回了老家。同时工人在基地劳动过程中,工资和工作成绩如何挂钩,如何调动工人的积极性,防止工人出工不出力?如何长时间留住工人,对基地工人进行行之有效的管理,成为公司首先要解决一道难题。为此公司采取了以下管理模式进行管理并很好的成效。

一是稳定基地工人。由于管理褚橙基地需要一定的种植技术,种植技术需要公司进行培训,因此频繁更换工人,没有固定的工人对基地建设是不利的。同时涛源江边租地进行葡萄、辣木产业开发的业主比较多,用工高峰期就会出现工人供不应求的情况。为此基地建设初期,公司招收了大批涛源本地的工人,到目前为此从管理人员到工人大部分都是涛源人。工人一般都是一家两口到基地打工的,工人居住在基地,公司提供住房、生产用具和农资,这样就确保长时间留住了工人。二是每个工人的职责任务明确 。目前1200亩基地划分给30户工人进行管理,每户工人管理40亩褚橙,人均管理面积20亩。褚橙种植密度为90/亩左右,工人基本工资按1//株计算,人均基本工资高的可达2000/月,低的也有1400/月,平均为1600/月。每个月由基地技术总监制订工作计划,包括什么时间施肥、什么时间修剪等,然后工作任务层层下达到每个工人,工人必须在规定时间内完成工作任务。三是浮动工资和工作成绩挂钩。工人保质保量完成了工作任务,而且工作时间满1年发6000元的浮动工资,相当于每人每月有500元的浮动工资。基本工资加浮动工资每个工人每月有2100元的总工资。四是工人可以合理安排时间。公司安排的工作任务完成以后,工人可以给公司打零工,如帮公司搬运肥料,零工工资60//工。

明年涛源褚橙基地将全部挂果,挂果后基地管理模式也将随之改变,1个工人管1000株褚橙,褚橙产量和工人工资将挂钩管理。

正是由于管理模式不断创新,褚橙进行工厂化生产、品牌化管理才得以实现。

    

;