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让农民工吃下“定薪丸”

2020-01-03

让农民工吃下“定薪丸”


  树立正面典型、公布欠薪“黑名单”、推动监管形成合力……今年来,蒙自市全面实行农民工工资支付信用“红黑名单”监管制,推进拖欠农民工工资不良信用信息归集工作,打造劳动保障信用生态,助力构建诚信社会。

  实施农民工工资保证金“红名单”差异化动态监管。完善企业信用等级与农民工工资保证金交存挂钩制度,对严格落实农民工工资支付各项规定、连续3年未发生拖欠农民工工资行为、社会信用记录良好的企业,根据规定可予减免,并在其参加招投标时,对企业农民工工资支付评审项进行高一档次的打分。对拖欠农民工工资或有重大劳动保障违法行为的企业,不予批准工资保证金分期或按规定适当提高工资保证金交存比例。今年内,1户用人单位符合相关规定,予以减半交存工资保证金。

  对“黑名单”用人单位实施信用、声誉双重“降级”。借助拖欠农民工工资“黑名单”、联合惩戒、重大案件公示、两法衔接和行政执法公示互联互通的工作模式,将拖欠农民工工资行为纳入失信记录、向社会公示、实施联合惩戒,确保认定和推送的针对性、有效性,防止劳动保障监察领域失信行为认定和记入信用记录的泛化、扩大化。加快推进劳动保障诚信体系建设,对公布的用人单位和责任人实施限制高消费、限制出行、限制招投标、限制融资信贷等30条联合惩戒措施,加大社会舆论监督和惩戒力度,提升违法成本,做到应列入尽列入、该公示尽公示、有欠薪必限制,促进用人单位依法规范用工,实现不敢拖、不能拖、不愿拖的治理效果。2019年,联合省内8家劳动保障监察机构,限制15户次有欠薪记录的用人单位参加招投标。向社会公示11件劳动保障违法行为,其中1户用人单位因欠薪列入“黑名单”,1户用人单位因未履行处罚决定,列入失信被执行人名单。

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